こんにちは、管理人です。
最近、パート主婦の収入に関する話題がまた盛り上がっているのをご存知ですか？
うちの妻もパートを続けていますが、収入の壁のことで今でも頭を悩ませていて...。
きっと多くの方も同じような悩みを抱えているんじゃないでしょうか？
さて、今回のポイントはこんな感じです：
・「130万円の壁」と「106万円の壁」の現状は？
・2024年10月からの社会保険適用範囲拡大、どうなる？
・収入が増えても手取りが減る!?その仕組みを解説
・社会保険加入のメリット、2024年版
・2024年の今、負担を抑える新しい方法とは？
まずは、この「壁」の現状について詳しく見ていきましょう。
130万円と160万円の壁の現状は
「130万円の壁」は、相変わらずパート主婦の方々にとって大きな関心事です。
年収がこの額を超えると配偶者の扶養から外れちゃうんですよね。
2024年になった今でも、この壁は健在なんです。
一方、「106万円の壁」。
これ、覚えていますか？
2022年10月に大きく変わって、従業員101人以上の会社で働くパートさんにも適用されるようになりました。
あれから2年経った今、多くの方がこの壁を意識して働いているんじゃないでしょうか。
社会保険適用範囲が拡大
でね、ここからが重要なんです。
2024年10月、つまり来月からまた変わるんです！
今まで従業員101人以上の会社が対象だったのが、なんと51人以上の会社にまで広がっちゃうんです。
これ、中小企業で働くパートさんにも大きな影響があるってことなんですよ。
うちの妻が働いている会社も、ちょうど従業員が60人くらい。
「私、来月から対象になっちゃうの？」って、今から心配しています。
収入が増えても手取りが減る仕組みとは
じゃあ、実際に収入が増えたらどうなるの？ってことですよね。
例えば、年収が106万円だった場合、社会保険料で15万円以上の負担が増えちゃうんです。
物価も上がっている今、この負担増はけっこう痛いですよね。
もっと衝撃的なのが、129万円から130万円に増えた場合。
たった1万円の収入増なのに、社会保険料が一気に19万円も増えちゃうんです！
「えっ、そんなバカな！」って感じですよね。
社会保険加入のメリット2024年版
でも、ちょっと待ってください。
2024年の今、社会保険に加入するメリットも増えているんです。
例えば、出産で会社を休んだ時の「出産手当金」や、長期の病気やケガの時の「傷病手当金」。
これらの給付額が、ここ数年で少しずつ改善されているんです。
うちの息子が高校生の時にケガして、妻が看病で長期休暇を取った時、この手当金には本当に助けられました。
それに、将来もらえる年金の額も増えるんです。
年金制度への不安が高まる中、少しでも将来の備えになるのはありがたいですよね。
負担を抑える方法とは？
じゃあ、2024年の今、負担を少しでも減らす新しい方法はないの？って思いますよね。
実は、あるんです！
「iDeCo（イデコ）」はご存知かと思いますが、最近その利用条件が緩和されて、より多くの人が利用できるようになったんです。
積み立てた全額が所得控除になるので、税金の負担が軽くなる。
しかも、運用して増えた分にも税金がかからない。
これ、2024年の今、本当にお得な話なんです。
うちでも、2年前からiDeCoを始めてみました。
最初は不安でしたが、今では将来への備えと今の負担軽減、両方できているって実感しています。
今回の話、2024年の今でも、やっぱり複雑で難しいですよね。
でも、パートで働く主婦の方々にとっては、本当に大切な情報なんです。
収入が増えることはうれしいけど、手取りが減るのは避けたい。
でも、将来のことも考えないといけない。
正直、私も妻も、まだ完全に理解できているわけじゃないんです。
でも、家族みんなで少しずつ勉強して、より良い選択ができればいいなって思っています。
みなさんも、ぜひこの機会に家族で話し合ってみてください。
2024年の今、新しい選択肢や可能性が見つかるかもしれません。
